成都银行保洁外包的必要性有哪些

银行保洁外包的必要性

“保洁员每进入一个新的领域，都要掌握新领域的专业保洁知识，显然现在传统的招聘保洁员的形式已经远远满足不了这些要求了。”成都天府新区保洁公司的负责人说到。以目前常见的办公室、酒店楼宇保洁来说，传统的保洁员只需清洁地面、拖干净地板，以及做好基本的保洁工作即可；但越来越多的办公室和酒店还需要学会掌握地毯清洗、大理石保养等更高层次的保洁工作，以往聘请的保洁员很难胜任。，需要专业清洁工具和特制的清洁药水，这已经不是普通保洁员能够胜任的工作了。”

保洁区域外包除了每天日常保洁，如擦桌子、吸尘、清洁玻璃等，还包括深层保洁，也就是地毯清洁、空调清洁等。企业之所以选择这样的方式，是因为专业保洁公司让人放心。其次，在对保洁人员进行不定期专项培训、职业技能提高等方面，专业保洁公司确实做得比较到位。 而大部分选择公共保洁外包的单位，则认为保洁外包解决了人员成本支出以及保洁工具消耗等问题。“招聘保洁员一直是许多银行头疼的问题，因为临时招聘的保洁员相对素质较低、流动性较大，管理起来也十分麻烦。”

银行保洁外包方案

金融系统如银行业、证券业、信贷业、理财业等，因其特殊的工作性质对于保洁人员的安全性和保密性有着特殊的要求。再因其工作场景，对保洁人员的专业性和稳定性也有着更高的要求，同时，也对保洁公司的管理能力提出了更高的要求。针对这一特殊需求，成都天府新区保洁公司更具针对性的金融系统保洁方案。此方案包含11大类，详细的描述和规定了点金物业保洁人员在金融系统中工作时的道德规范、工作流程、考核标准、培训流程、服务质量等，为金融系统的安全和保洁需求报价护航。

银行保洁外包可能存在的风险

从企业角度来说，商业银行有权决定部分业务外包以提高服务质量或降低服务成本。不过，商业银行又是一种特殊的商业机构，其服务一方面关系到消费者个人信息安全和资金安全;另一方面又关系到银行业公共形象和金融市场秩序，因而，商业银行外包一线岗位须慎之又慎。其实，银行管理水平和人员素质，不仅关乎消费者利益，也关乎行业形象和市场秩序。因为行业形象、市场秩序是靠每家银行、每个从业者共同维护的，部分银行出现服务问题就是给行业形象减分，给市场秩序添乱。一线岗位被外包后，银行管理能力、服务水平存在下滑的可能。